Fondamenti di psicologia del lavoro

Master: 1° livello | Durata: 1500 ore | CFU: 60

Il Master in Psicologia del Lavoro nasce con l’obiettivo di fornire agli studenti e ai giovani professionisti una solida preparazione teorica e pratica sui processi psicologici che interessano i contesti organizzativi e occupazionali. Il percorso formativo affronta tematiche centrali quali la gestione delle risorse umane, la motivazione, il benessere lavorativo, la sicurezza e le dinamiche di gruppo, con un approccio multidisciplinare e orientato alle applicazioni concrete.

Oltre a rappresentare un’importante occasione di approfondimento e specializzazione, il Master è strutturato in modo da conferire i crediti formativi necessari per adempiere agli obblighi curriculari richiesti per l’accesso al corso di laurea magistrale LM-51 in “Psicologia del lavoro e delle organizzazione”, unitamente al master “Psicologia organizzativa e delle istituzioni”. In questo modo, il percorso non solo amplia le competenze professionali, ma assicura anche la possibilità di proseguire gli studi accademici, garantendo la coerenza con i requisiti previsti dalla normativa universitaria vigente.

Moduli

Finalità

Il Master fornisce agli studenti i concetti e le teorie psicologiche necessarie allo scopo di sviluppare una serie di abilità chiave come capacità di valutazione, ricerca, interpersonali e analitiche. Le teorie della psicologia vengono insegnate su come essere applicate sul lavoro e quindi imparare a comprendere le risorse umane dell’organizzazione.

Attività

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Adempimenti richiesti

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Titoli per l’ammissione

È richiesto il seguente titolo di ammissione:

Diploma di Laurea Triennale

oppure

Diploma di Laurea Specialistica